Hallo & herzlich Willkommen bei Stephanie Bosch

Hallo! Schön, dass Sie auf meiner Seite vorbei schauen. Mein Name ist Stephanie Bosch und ich freue mich, dass Sie hier sind.

Wie Sie vielleicht bereits auf meiner “About” Seite gesehen haben bin ich eine in London lebende Rheinländerin. Wie heisst es so schön: “Man bekommt die Rheinländerin aus dem Rheinland aber nicht das Rheinland aus der Rheinländerin”.

Im Jahr 2016 habe ich das Londoner Startup SalesTrainerIn Ltd. gegruendet, welche sich auf persönlichkeitsbasierte Lösungen  fuer die Bereiche Leadership, Sales und Recruiting spezialisiert hat. Mit besonderem Fokus auf Selbsterkenntnis und unbewussten Voreingenommenheiten.

Ich glaube fest daran, dass sich selbst bewusst zu sein und zu verstehen wer wir sind, wie wir von anderen wahrgenommen werden und auch zu wissen worin wir gut sind, was uns motiviert und wo wir Potential zur Verbesserung haben, die wichtigsten Faktoren sind, um die beste Version von uns selbst zu werden.

Bei SalesTrainerIn geht es deshalb um das Konzept “sell yourself“. Und zwar nicht im narzisstischen, hard-selling Sinn von “aus dem Weg, hier komm ich”, sondern im Sinne von die beste, gute Version von uns selbst zu werden. Es geht darum unsere perfekten Imperfektionen zu dem zu machen, was sie sind: einzigartig und spannend. Es geht darum unsere Individualität und Authentizität in wahre Stärken zu verwandeln. Warum das wichtig ist?

Effiziente und effektive, persönliche Weiterentwicklung und Teamentwicklung brauchen mehr erfordern als eine One-Size-Fits-All-Lösung. Um das Beste aus uns heraus zu holen, bedarf es maßgeschneiderten Lösungen, die Mehrwert liefert und mit tief-gehenden Insights Ihre persönliche Reise bereichern. Lösungen, die Ihnen helfen Ihre Reputation zu verstehen, also wie Sie von anderen wahrgenommen werden, aber auch, was Sie motiviert oder zurückhält .

Für Führungskräfte:

Heutzutage sind Information so leicht zugänglich wie nie zuvor. Dadurch hat sich die Rolle von Führungskräften drastisch verändert. Weg von der Informationsquelle, hin zum Coach. Coaching mit dem Ziel Schlüsseltalente und Top Performer zu entwickeln und erfolgreiche Teams zu bauen. Um Ihre Führungsqualitäten auf die nächste Stufe zu heben, ist es deshalb entscheiden zu verstehen wie Sie von anderen wahrgenommen werden, wer komplimentiert ihr Team, was sind die gemeinsamen zugrunde liegenden Werte.

Für Verkäufer:

Menschen kaufen gerne, aber wollen nicht über den Tisch gezogen werden. Einer der groessten Fehler, den Vertriebler begehen können ist es potentielle Kunden und Interessenten nach dem Aussehen zu beurteilen.

Erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter kennen sich selbst. Sie kennen ihre Stärken, ihre Schwächen und ihr Potenzial. Hervorragende Verkäufer wissen, was sie motiviert und wie sie erfolgreiche, langfristige Beziehungen aufbauen.

Kennen Sie Ihr USP? Wissen Sie, was Sie wirklich von Ihrer Konkurrenz unterscheidet? Warum sollte der Kunde von Ihnen kaufen und nicht von Ihrer Kollegin?

Für Personalvermittler und Recruiter:

Selbsterkenntnis ist entscheidend, um wichtige Personalauswahlentscheidungen richtig treffen zu können. Warum? Weil wir viel zu oft Menschen bevorzugen, die so sind wie wir. Dadurch mangeln Entscheidungen oft an Diversity und Heterogenität, was fur den Team- und Unternehmenserfolg, sowie die Performance von großem Nachteil sein kann. Heterogenität in Teams kann Innovationen fördern und die Leistung steigern. Allerdings sollten die Teammitglieder ähnliche Werte haben.

Personalfehlentscheidungen können sehr teuer werden. Um zu verstehen, wer die richtige Person für unser Unternehmen oder Team ist, müssen wir uns daher unserer Werte, der Unternehmenskultur und der Persönlichkeiten unserer Teammitglieder bewusst sein oder bewusst werden.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, kommen Sie bitte gerne jederzeit auf mich zu.

Ich freue mich auf Ihren Kontakt und unseren Austausch.

Vielen Dank,
Stephanie Bosch